A、录用人员评估 B、招聘评估 C、招聘质量评估 D、招聘成本评估
A、招聘时间评估 B、招聘效率评估 C、成本评估 D、对录用人员的评估 E、对招聘人员的评估
A、录用人员评估 B、招聘工作总结 C、招聘工具评估 D、招聘成本评估
A、招聘的重置成本 B、招聘的直接成本 C、招聘的机会成本 D、招聘的间接成本
A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B、其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效 C、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好 D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
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