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【判断题】

效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。

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第1题

[单选题] 授权管理作为内部控制的重要手段和措施，理应以防范风险、审慎经营为出发点，兼顾业务发展和工作效率，充分体现内控优先的要求，体现的是行长授权原则中的（）

A、内控优先原则 B、差别授权原则 C、合理适度原则 D、风险可控原则

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第2题

[单选题] 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）

A、双向选择原则 B、公平公正原则 C、确保质量原则 D、效率优先原则

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第3题

[] 根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

A、A.能级相宜原则 B、B.双向选择原则 C、C.公平竞争原则 D、D.效率优先原则

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第4题

[判断题] 酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。

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第5题

[单选题] 人力资源招聘原则中最首要的是（）

A、双向选择原则 B、公平公正原则 C、确保质量原则 D、效率优先原则

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第6题

[单选题] 组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

A、合法性原则 B、公平竞争原则 C、公开原则 D、真实性原则

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第7题

[] 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

A、A.择优原则 B、B.效率原则 C、C.能级原则 D、D.守法原则

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第8题

[] 员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。

A、A.公平竞争原则 B、B.效率优先原则 C、C.双向选择原则 D、D.能岗匹配原则

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第9题

[判断题] 单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。

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