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【判断题】

酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。

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第1题

[] 员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。

A、A.公平竞争原则 B、B.效率优先原则 C、C.双向选择原则 D、D.能岗匹配原则

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第2题

[单选题] 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）

A、双向选择原则 B、公平公正原则 C、确保质量原则 D、效率优先原则

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第3题

[] 根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

A、A.能级相宜原则 B、B.双向选择原则 C、C.公平竞争原则 D、D.效率优先原则

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第4题

[单选题] 人力资源招聘原则中最首要的是（）

A、双向选择原则 B、公平公正原则 C、确保质量原则 D、效率优先原则

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第5题

[单选题] 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

A、确定招聘的人数和岗位 B、确定招聘时间 C、发布招聘信息 D、选择招聘的方式

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第6题

[单选题] 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

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第7题

[单选题] 参加现场招聘会的第一步是什么？（）

A、参考展位价格 B、联系主办单位 C、选择有价值的招聘会 D、打广告

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第8题

[单选题] “选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节。

A、一 B、二 C、三 D、四

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第9题

[单选题] 下列不属于美国式的招聘模式的是（）。

A、能力是招聘的基础 B、工作分析是招聘的重要准备 C、双向选择是招聘的重要特征 D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用

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