A、参考展位价格
B、联系主办单位
C、选择有价值的招聘会
D、打广告
A、招聘会的规模 B、招聘会的影响力 C、招聘会举办的地点 D、招聘会的举办单位的影响力
A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
A、提出招聘计划报告论 B、公布招聘简章 C、岗位分析和岗位评价 D、接受招聘对象报名
A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会
A、综合性招聘会 B、中高级人才封闭洽谈会 C、管理人才招聘会 D、专场招聘会
A、大型招聘会 B、中小型招聘会 C、专场招聘会 D、综合招聘会
A、综合性招聘会 B、封闭洽谈会 C、专场招聘会 D、校园招聘会
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