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【多选题】

选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。

A、招聘会的规模

B、招聘会的影响力

C、招聘会举办的地点

D、招聘会的举办单位的影响力

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更多“选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 参加现场招聘会的第一步是什么？（）

A、参考展位价格 B、联系主办单位 C、选择有价值的招聘会 D、打广告

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第2题

[单选题] 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会

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第3题

[多选题] 现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。

A、综合性招聘会 B、中高级人才封闭洽谈会 C、管理人才招聘会 D、专场招聘会

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第4题

[单选题] 规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）

A、大型招聘会 B、中小型招聘会 C、专场招聘会 D、劳动力市场

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第5题

[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘 B、发布广告 C、现场招聘会 D、熟人推荐 E、猎头公司 F、一般中介公司

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第6题

[单选题] 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

A、综合性招聘会 B、封闭洽谈会 C、专场招聘会 D、校园招聘会

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第7题

[单选题] 特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）

A、大型招聘会 B、中小型招聘会 C、专场招聘会 D、综合招聘会

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第8题

[多选题] 一般情况下通过（）收集简历。

A、现场招聘会 B、网络招聘 C、报刊招聘 D、内部招聘

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第9题

[单选题] 企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

A、劳动力市场 B、现场招聘会 C、网络招聘 D、报纸招聘

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