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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。

A、上门招聘

B、发布广告

C、现场招聘会

D、熟人推荐

E、猎头公司

F、一般中介公司

更多“在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。”相关的问题
第1题

A、分析单位的招聘需求  B、分析应聘人员的特点  C、确定适合的招聘来源  D、选择适合的招聘方法  E、选择中介招聘  

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第4题

A、能力是招聘的基础  B、工作分析招聘的重准备  C、双向选择招聘的重特征  D、校园招聘招聘的主渠道  E、政府政策招聘中起决定性作用  

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第5题

A、相对而言,个人代理渠道前期成本高于银行代理,而后期成本则相反  B、营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大  C、一般而言,各种渠道的可控性按照以下顺序降低:个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道  D、不同渠道之间的利益关系并不一致,协调好各渠道之间的关系,避免渠道冲突  

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第6题

A、招聘渠道策略  B、招聘的宣传策略  C、招聘的内外互补策略  D、招聘的组织宣传策略  

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第8题

A、招聘地点的选择  B、招聘渠道或方法的选择  C、招聘间的确定  D、招聘的宣传策略  

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