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【多选题】

选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

A、分析单位的招聘需求

B、分析潜在应聘人员的特点

C、确定适合的招聘来源

D、选择适合的招聘方法

E、选择中介招聘

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更多“选择招聘渠道的主要步骤包括（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 简述选择招聘渠道的主要步骤。

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第2题

[多选题] 招聘策略具体包括（）。

A、招聘地点的选择 B、招聘渠道或方法的选择 C、招聘时间的确定 D、招聘的宣传策略

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第3题

[单选题] 企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A、确定招聘甄选需求 B、确定所需的素质要求 C、选择招聘渠道 D、实施招聘甄选

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第4题

[] 招聘策略包括哪些内容？（）

A、A.招聘地点的选择 B、B.招聘渠道或者方法的选择 C、C.招聘时间的确定 D、D.招聘宣传战略 E、E.招聘推销战略

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第5题

[单选题] 寿险公司选择不同的销售渠道对于有效销售人身保险产品具有积极的意义，选择的步骤主要包括（）。 ①分析顾客需要 ②确立渠道目标 ③识别渠道选择方案 ④选择评估渠道方案

A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④

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第6题

[] 招聘计划应包括哪些内容？（）

A、A.确定招聘人员 B、B.确定招聘渠道 C、C.选择招聘方法 D、D.制定招聘预算

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第7题

[简答题] 招聘渠道的主要步骤是什么？

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第8题

[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘 B、发布广告 C、现场招聘会 D、熟人推荐 E、猎头公司 F、一般中介公司

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第9题

[多选题] 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）

A、能力是招聘的基础 B、工作分析是招聘的重要准备 C、双向选择是招聘的重要特征 D、校园招聘是招聘的主要渠道 E、政府政策在招聘中起决定性作用

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