A、招聘的渠道策略
B、招聘的宣传策略
C、招聘的内外互补策略
D、招聘时的组织宣传策略
更多“企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）”相关的问题
A、利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传 B、在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者 C、通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体 D、猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员
A、通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料，如学历、经历、意愿等，可节省招聘时间 B、通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘，降低了错误选择的可能性，并减少了企业筛选的工作量 C、利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性 D、入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间
A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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