【单选题】
企业应当利用哪些方法和工具对员工进行宣传教育：（）
A、邀请专家讲课
B、利用各种会议
C、利用宣传栏工具
D、以上都是
查看正确答案A、邀请专家或老师讲课 B、利用早会的时间说明教育 C、利用宣传栏、板报的形式 D、以上都是
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第5题
A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
第9题
A、A.通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展 B、B.通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工 C、C.政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲 D、D.雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整
