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【单选题】

如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

A、综合性招聘会

B、封闭洽谈会

C、专场招聘会

D、校园招聘会

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更多“如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）”相关的问题

第1题

[判断题] 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

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第2题

[多选题] 现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。

A、综合性招聘会 B、中高级人才封闭洽谈会 C、管理人才招聘会 D、专场招聘会

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第3题

[单选题] 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会

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第4题

[] 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

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第5题

[单选题] 为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）

A、校园招聘 B、人才招聘会 C、网络招聘 D、传统媒体

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第6题

[单选题] 专门为企业招聘高级人才的招聘方法是（）。

A、报纸招聘 B、网络招聘 C、猎头招聘 D、职介所招聘

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第7题

[单选题] 企业的人才招聘通道不应包括（）

A、招聘网站 B、报纸上的招聘板块 C、各类的招聘会 D、私人关系

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第8题

[单选题] 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

A、熟人介绍 B、职业介绍机构 C、职业招聘人员 D、求职者登记

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第9题

[多选题] 人员招聘属于外部招聘的有（）

A、人才招聘会 B、校园招聘 C、网络招聘 D、职位转换 E、刊登广告

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