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【单选题】

专门为企业招聘高级人才的招聘方法是（）。

A、报纸招聘

B、网络招聘

C、猎头招聘

D、职介所招聘

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第1题

[单选题] 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

A、熟人介绍 B、职业介绍机构 C、职业招聘人员 D、求职者登记

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第2题

[] 近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A、A.猎头公司 B、B.校园招聘 C、C.海外招聘 D、D.网络招聘

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第3题

[判断题] 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）

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第4题

[判断题] 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

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第5题

[单选题] （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

A、广告招聘 B、猎头公司 C、网络招聘 D、校园招聘

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第6题

[] 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

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第7题

[单选题] 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

A、尽量招聘低学历的人才 B、尽量招聘女性 C、招聘一流人才 D、招聘二流人才

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第8题

[单选题] 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

A、综合性招聘会 B、封闭洽谈会 C、专场招聘会 D、校园招聘会

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第9题

[判断题] 猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

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