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【判断题】

猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

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更多“猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。”相关的问题

第1题

[单选题] 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

A、人才市场招聘 B、网络招聘 C、校园招聘 D、猎头公司

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第2题

[单选题] 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

A、猎头公司 B、职业介绍所 C、校园招聘 D、网络招聘

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第3题

[判断题] 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）

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第4题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第5题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第6题

[] 猎头公司是高级人才的培养机构。

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第7题

[单选题] （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

A、广告招聘 B、猎头公司 C、网络招聘 D、校园招聘

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第8题

[] 近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A、A.猎头公司 B、B.校园招聘 C、C.海外招聘 D、D.网络招聘

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第9题

[单选题] 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

A、猎头公司 B、员工推荐 C、校园招聘 D、广告招聘

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