内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换

B、校园招聘

C、招聘广告

D、委托猎头公司

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第1题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第2题

[多选题] 企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募

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第3题

[多选题] 以下哪些是外部选拔的不足（）。

A、筛选难度大，所花费成本高 B、外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心 C、从企业文化角度来分析，员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力，体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险，即：外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题 D、外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾