通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。..

第1题

第2题

A、网络 B、人才交流中心 C、猎头 D、员工推荐

第3题

A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配 B、选择素质高、质量好的人才 C、招聘到最优的人才 D、达到组织整体效益的最优化

第4题

A、经组织批准引进的海外高层次人才 B、配偶、子女均已移居国（境）外的 C、没有子女，配偶已移居国（境）外的 D、没有配偶，子女均已移居国（境）外的

第5题

A、人才猎取 B、员工推荐 C、传统媒体 D、人才交流中心

第6题

A、为学生入学选择专业和毕业生就业提供指南 B、为人才市场、劳动力市场进行人才交流以及用人部门和单位对各类专门人才在选择、使用、管理上提供标准 C、为学校在人才培养的分类规格和质量标准方面提供规范 D、为学校与学校之间、学校与企业之间、学校与社会之间的信息交流提供依据

第7题

A、基尔霍夫定律适用于直流电路，但不适用于交流电路 B、基尔霍夫定律适用于交流电路，但不适用于直流电路 C、基尔霍夫定律适用于直流电路，也适用于交流电路 D、基尔霍夫定律适用于直流电路，对于交流电路，只有基尔霍夫电流定律适用

第8题

第9题

A、学历完全可以排在能力的后面 B、应届毕业生应聘工作没有优势 C、应聘时毕业生所学专业很重要 D、人才交流会对学生的要求过高

通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。