【单选题】
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
A、人才猎取
B、员工推荐
C、传统媒体
D、人才交流中心
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第4题
A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力 B、外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 C、促进社会化的人才流动 D、筛选难度大，成本高 E、外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强
