搜题

【单选题】

企业的人才招聘通道不应包括（）

A、招聘网站

B、报纸上的招聘板块

C、各类的招聘会

D、私人关系

查看正确答案

更多“企业的人才招聘通道不应包括（）”相关的问题

第1题

[单选题] 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

A、尽量招聘低学历的人才 B、尽量招聘女性 C、招聘一流人才 D、招聘二流人才

点击查看答案

第2题

[] 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

点击查看答案

第3题

[判断题] 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

点击查看答案

第4题

[单选题] 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

A、熟人介绍 B、职业介绍机构 C、职业招聘人员 D、求职者登记

点击查看答案

第5题

[多选题] 外部招聘的渠道不包括（）。

A、人才交流中心 B、招聘洽谈会 C、职位轮换 D、校园招聘 E、网上招聘

点击查看答案

第6题

[单选题] 专门为企业招聘高级人才的招聘方法是（）。

A、报纸招聘 B、网络招聘 C、猎头招聘 D、职介所招聘

点击查看答案

第7题

[] 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。

点击查看答案

第8题

[单选题] 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会

点击查看答案

第9题

[多选题] 企业外部招聘的主要途径包括（）

A、校园招聘 B、内部人才库选拔 C、网络招聘 D、猎头组织 E、就业服务机构

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服