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【判断题】

招聘程序的第一步是招募。

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第1题

[单选题] 人员选聘程序的第一步是（）

A、提出招聘计划报告论 B、公布招聘简章 C、岗位分析和岗位评价 D、接受招聘对象报名

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第2题

[单选题] 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

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第3题

[单选题] 人力资源获取的第一步是（）。

A、招募 B、甄选 C、录用 D、配置

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第4题

[单选题] 参加现场招聘会的第一步是什么？（）

A、参考展位价格 B、联系主办单位 C、选择有价值的招聘会 D、打广告

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第5题

[判断题] 销售控制程序的第一步是比较销售人员的绩效标准和实际绩效的差异。（）

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第6题

[判断题] 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）

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第7题

[判断题] 采购程序的第一步是描述需求。

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第8题

[判断题] 按照内格尔和霍尔登的有效定价基本程序，定价的第一步是应全面分析成本、顾客以及竞争因素。

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第9题

[单选题] 采购程序的第一步是什么（）。

A、描述需求 B、确定价格 C、发出采购订单 D、提出需求

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