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【判断题】

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()

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第1题

A、A.设置培训目标  B、B.拟定培训计划  C、C.培训需要确定  D、D.培训计划实施  

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第2题

A、培训反馈  B、需求确认  C、培训计划  D、培训实施  

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第3题

A、需求确认  B、培训计划  C、培训实施  D、培训反馈  

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第4题

A、员工培训  B、员工绩效考评  C、编制人力资源规划  D、进行人员甄选  

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第5题

A、A.培训需求分析  B、B.培训需求确认  C、C.培训需求信息收集  D、D.培训经费预算  

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第7题

A、提出培训动意  B、发出制定计划通知  C、培训需求分析  D、明确培训目标  

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第9题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求、分析培训效果制定培训计划、实施培训  

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