A、员工的培训
B、员工的绩效考评
C、编制人力资源规划
D、进行人员甄选
A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
A、提出招聘计划报告论 B、公布招聘简章 C、岗位分析和岗位评价 D、接受招聘对象报名
A、确定目标岗位 B、确定战略和目标 C、确定样本组 D、行为事件访谈
A、A.设置培训目标 B、B.拟定培训计划 C、C.培训需要的确定 D、D.培训计划的实施
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