A、招募
B、甄选
C、录用
D、配置
A、说明企业人力资源管理的政策 B、拟订当年人力计划 C、确定企业发展方向和经营方针 D、对内外部人力市场进行分析
A、了解企业未来的战略 B、了解战略对人力资源的需要 C、分析现有员工主要的差距 D、设计针对性的开发解决方案
A、战略分析 B、战略制定 C、环境分析 D、环境评价
A、需求确认 B、任务分析 C、教学设计 D、组织分析
A、员工的培训 B、员工的绩效考评 C、编制人力资源规划 D、进行人员甄选
A、获取所有活动的所有信息 B、把项目分解成离散的活动 C、对已知资源建立函数模型 D、确定项目的生命周期
A、超系统;子系统 B、可解决;不可解决 C、现实;幻想 D、可利用资源;不可利用资源
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