A、战略分析
B、战略制定
C、环境分析
D、环境评价
A、了解企业未来的战略 B、了解战略对人力资源的需要 C、分析现有员工主要的差距 D、设计针对性的开发解决方案
A、环境与资源分析 B、企业使命陈述 C、确定战略目标 D、进行战略决策
A、需求确认 B、任务分析 C、教学设计 D、组织分析
A、A.人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性 B、B.人力资源管理将教职工视为学校的第一资源 C、C.注重对教职工潜在能力的开发 D、D.人力资源开发贯穿的是人本理念
A、战略控制 B、战略实施 C、战略制定 D、战略分析
A、说明企业人力资源管理的政策 B、拟订当年人力计划 C、确定企业发展方向和经营方针 D、对内外部人力市场进行分析
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