A、A、人力资源开发战略 B、B、人力资源开发 C、C、人力资源管理 D、D、战略人力资源管理
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
A、制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境 B、改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境 C、提供人力资源开发投资,创造投资环境 D、加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境
A、开发对象 B、开发思路 C、开发方法 D、人力资源开发过程 E、人力资源开发操作
A、人力资源的环境分析 B、人力资源的供给预测 C、人力资源供求关系的平衡状况 D、人力资源需求预测
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