企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

A、开发对象

B、开发思路

C、开发方法

D、人力资源开发过程

E、人力资源开发操作

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第1题

[填空题] 因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

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第2题

[单选题] 因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

A、整体性原则 B、差异性原则 C、动态性原则 D、创新性原则

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第3题

[单选题] 以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

A、全员性 B、低重点 C、高视角 D、最优化

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第4题

[单选题] 企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）

A、合体性原则 B、差异性原则 C、长远性原则 D、动态性原则

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第5题

[单选题] 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）

A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动 B、它要求企业突破传统的“人事”定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署 C、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用 D、战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本