A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B、其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C、其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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A、A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B、B.注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估 C、C.重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈 D、D.层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进
A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估 B、对福利现状的评估必须是全面的评估 C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估 D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
A、市场法是资产评估的基本方法之一 B、同一评估项目中可以使用不同的评估方法 C、同一评估项目中的不同评估方法可以相互替代 D、评估人员应根据评估对象、价值类型、资料收集情况等选用适宜的评估方法
A、事故苗子和潜在危害的识别是正确评估的基础 B、对事故苗子和潜在危害的正确判断是有效控制事故的重要途径 C、只要抓住事故隐患的根本原因，便可避免事故的发生 D、不充足地考虑环境因素的变化往往是事故的直接原因
A、A.报告应评估银行实际持有的资本是否足以抵御主要风险 B、B.监管机构认为银行的内部资本充足评估程序符合监管要求时，可基于银行自行评估的内部资源水平来确定监管资本要求 C、C.监管机构在银行提交评估报告后，不需要再对银行内部资本充足评估程序进行检查 D、D.报告可以作为内部完善风险管理体系和控制机制的重要参考文件
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