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【单项选择题】

管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）

A、A.工作情况

B、B.人数

C、C.年限

D、D.档案

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第1题

[判断题] 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

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第2题

[单选题] 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

A、工作情况 B、人数 C、年限 D、档案

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第3题

[单选题] 一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

A、管理幅度原理 B、管理效率原理 C、期望原理 D、分工原理

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第4题

[判断题] 管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

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第5题

[] （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。

A、A.管理宽度 B、B.管理难度 C、C.管理力度 D、D.管理水平

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第6题

[单选题] （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

A、管理层次 B、管理跨度 C、管理机构 D、管理组织

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第7题

[单选题] （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

A、管理宽度原理 B、分工协作原理 C、改变航道原理 D、目标统一原理

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第8题

[] （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

A、A.管理层次 B、B.管理幅度 C、C.管理途径 D、D.管理结构

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第9题

[判断题] 管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

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