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【单选题】

管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

A、工作情况

B、人数

C、年限

D、档案

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更多“管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。”相关的问题

第1题

[] 管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）

A、A.工作情况 B、B.人数 C、C.年限 D、D.档案

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第2题

[判断题] 管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

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第3题

[] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。

A、A.4～8人 B、B.6～8人 C、C.8～10人

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第4题

[单选题] 一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

A、管理幅度原理 B、管理效率原理 C、期望原理 D、分工原理

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第5题

[单选题] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、4人以下 B、4～8 C、8～10 D、10～15

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第6题

[] （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

A、A.管理层次 B、B.管理幅度 C、C.管理途径 D、D.管理结构

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第7题

[] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、A.4～8人 B、B.6～8人 C、C.8～10人

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第8题

[判断题] 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

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第9题

[判断题] 管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

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