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【单项选择题】

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。

A、A.4～8人

B、B.6～8人

C、C.8～10人

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第1题

[单选题] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、4人以下 B、4～8 C、8～10 D、10～15

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第2题

[] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、A.4～8人 B、B.6～8人 C、C.8～10人

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第3题

[判断题] 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

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第4题

[判断题] 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

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第5题

[单选题] （）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

A、领导层次 B、领导幅度 C、管理范围 D、领导人数

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第6题

[单选题] 幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）

A、指挥 B、管理 C、统治

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第7题

[判断题] 一个组织集中着众多的员工，作为组织主管，不可能对每一个员工直接进行指挥和管理，就需要设置管理幅度，逐级地进行指挥和管理。

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第8题

[单选题] 一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（）。

A、指挥权力 B、管理能力 C、管理层次 D、管理幅度

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第9题

[判断题] 管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

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