A、以薪酬为核心考核员工 B、以能力为核心考核员工 C、以成绩为核心考核员工 D、以指标为核心考核员工
A、协助员工实现工作目标,最终落实全行经营战略 B、考核员工,科学评价员工绩效表现 C、建立科学合理的激励方式和企业文化 D、为员工调薪、培训和职业发展提供依据
A、绩效管理 B、绩效考核 C、绩效反馈 D、薪酬管理
A、员工管理模块 B、绩效考核模块 C、员工培训模块 D、员工福利模块
A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
A、基础薪酬 B、激励薪酬 C、要素薪酬 D、福利薪酬
A、任务考核 B、团队建设 C、网点转型 D、分层营销架构调整
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