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【判断题】

中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。（）

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第1题

[判断题] 银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。

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第2题

[多选题] 《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.

A、评定等级行 B、确定管理授权 C、分配信贷资源和财务费用 D、核定绩效薪酬总额 E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

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第3题

[单选题] 农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。

A、收入调整收益 B、成本调整收益 C、风险调整收益 D、盈利调整收益

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第4题

[填空题] 根据《中国银行业自律公约》规定，银行业金融机构应建立健全以（）为核心的约束机制。

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第5题

[单选题] 金融机构绩效薪酬体系应以（）为基础。

A、岗位价值 B、沟通能力 C、专业证书 D、领导评议

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第6题

[判断题] 中小金融机构应明确防控重点，建立对要害部门、重点岗位和重要人员的风险排查制度。（）

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第7题

[判断题] 非现场监管报表指标设计应以风险监管为核心，以法人监管为主体，兼顾银行业金融机构的实际情况。（）

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第8题

[判断题] 我国在1994年形成了以中国人民银行为核心，以四大专业银行为主体，其他各种金融机构并存和分工协作的金融机构体系。

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第9题

[单选题] 按照银监会《关于推进农村中小金融机构流程银行建设的指导意见》，（）不属于农村中小金融机构的经营理念。

A、以客户为中心 B、市场为导向 C、服务“三农”为宗旨 D、服务大中企业为利润增长点

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