A、绩效管理
B、绩效考核
C、绩效反馈
D、薪酬管理
更多“约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。”相关的问题
A、以小区（CELL）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算 B、以载频（CAR）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算 C、以BSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个BSC下所有小区KPI指标 D、以MSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个MSC下所有小区KPI指标 E、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标
A、以小区（CELL）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算；（00：00-24：00统计） B、以载频（CAR）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算；（8、9、10、18、19、20点统计） C、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标。（8、9、10、11、18、19、20、21点统计） D、以MSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个MSC下所有小区KPI指标；（00：00-24：00统计） E、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标。（00：00-24：00统计）
客服
TOP
查看正确答案
