【判断题】
查看正确答案A、可及时对绩效计划进行调整 B、为专业技术人员提供及时的帮助 C、绩效沟通是一种重要的激励手段 D、专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
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第4题
A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
第6题
[单选题] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A、②①③④⑤ B、③①②④⑤ C、①②③④⑤ D、②③①④⑤
