【多项选择题】
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A、A.可及时对绩效计划进行调整
B、B.为专业技术人员提供及时的帮助
C、C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D、D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
查看正确答案A、可及时对绩效计划进行调整 B、为专业技术人员提供及时的帮助 C、绩效沟通是一种重要的激励手段 D、专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
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第3题
[单选题] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A、②①③④⑤ B、③①②④⑤ C、①②③④⑤ D、②③①④⑤
