制定绩效计划的正确流程是()。
A、员工制定绩效计划→主管审核
B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、员工制定绩效计划→主管审核
B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、制定客户开发计划、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程 B、制定客户开发计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定跟进计划 C、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定客户开发计划 D、制定跟进计划、确定本次联络方案、制定客户开发计划、与客户联络执行有效的接触营销流程