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【单选题】

制定绩效计划的正确流程是()。

A、员工制定绩效计划→主管审核

B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通

C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划

D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

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第1题

A、绩效计划制定  B、绩效计划执行  C、绩效考核评估  D、结果反馈与指导  

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第2题

A、制定客户开发计划制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效接触营销流程  B、制定客户开发计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效接触营销流程制定跟进计划  C、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效接触营销流程制定客户开发计划  D、制定跟进计划、确定本次联络方案、制定客户开发计划、与客户联络执行有效接触营销流程  

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第3题

A、绩效计划自上而下命令传递  B、绩效计划双向沟通过程  C、绩效计划工作只需管理者单独完成  D、绩效计划制定需要管理者与员工共同参与  

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第4题

A、制定绩效计划  B、绩效沟通与指导  C、绩效诊断与提高  D、绩效考核与反馈  

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第5题

A、绩效计划制定  B、绩效计划实施  C、绩效计划实施效果反馈  D、绩效计划修正  

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第8题

A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进  B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制  C、制定绩效计划绩效诊断和辅导  D、制定绩效计划绩效评价  

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第9题

A、制定绩效计划前提参与和承诺  B、绩效计划关于工作目标和标准契约  C、绩效计划一个双向沟通过程  D、绩效计划主管主导过程  

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