企业薪酬管理的两个基本原则是（）。..

第1题

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

第2题

A、激励性原则 B、竞争性原则 C、公正性原则 D、合法性原则

第3题

A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

第4题

A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

第5题

A、成本控制原则 B、公正性原则 C、激励性原则 D、竞争力原则

第6题

A、战略导向原则 B、激励性原则 C、内部一致性原则 D、外部竞争性原则

第7题

A、对外具有竞争力原则 B、对员工具有激励性原则 C、对内具内部有一致性原则 D、对成本具有控制性原则

第8题

第9题

A、A.薪酬方式 B、B.薪酬制度 C、C.薪酬战略 D、D.薪酬目标

企业薪酬管理的两个基本原则是（）。