【简答题】
查看正确答案A、基于胜任力的培训需求分析方法； B、任务和技能分析方法； C、关键事件法； D、缺口分析。
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第9题
A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
