绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。

A、着眼未来

B、正面引导

C、对事不对人

D、多问少讲

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更多“绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。”相关的问题

第1题

第2题

A、绩效计划面谈 B、绩效反馈面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效指导面谈

第3题

第4题

A、工作分析 B、面谈 C、制定绩效改进计划 D、对考评数据作出分析 E、进行绩效改进指导

第5题

A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈 E、绩效总结面谈

第6题

A、德国法原则上承认是合同内容的一部分 B、法国法规定，对方知道共同条件时，就可构成合同内容的一部分 C、英国法规定，共同条件只有写进合同中才能构成合同内容 D、美国法规定，共同条件只有用引人注目的文字写进合同中，才能构成合同内容的一部分

第7题

A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与

第8题

A、招聘面试 B、绩效反馈面谈 C、获取信息的面谈 D、传递信息的面谈

第9题

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