【多选题】
员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。
A、提高职业道德
B、提高素质和能力
C、提高工作效率
D、提高专业知识
查看正确答案A、培养员工能力 B、提高企业效益 C、灌输企业文化 D、知识的提高
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第3题
A、A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B、B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C、C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D、D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
第5题
A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员 C、培训有助于员工完成当前从事的工作 D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
第6题
A、A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者 B、B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用 C、C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度 D、D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
