【单选题】
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A、员工培训开发管理规划
B、员工长期培训开发规划
C、员工培训开发战略规划
D、战略导向的全局性培训规划
查看正确答案A、加入 B、列入 C、纳入
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第4题
A、A.培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训 B、B.规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了 C、C.受训者对培训项目的认知程度不够 D、D.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 E、E.外部环境的干扰
第9题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
