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【多选题】

制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。

A、员工培训与各类岗位工作任务之间

B、员工培训求与师资来源之间

C、培训投资与人力资源规划之间

D、员工培训与个人业生涯规划之间

E、企业正常生产与培训项项目之间

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第1题

[多选题] 绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）

A、员工职业生涯规划 B、员工升迁管理 C、员工流动管理 D、培训管理、薪酬管理

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第2题

[单选题] MorrisPhilips公司Olive项目组的项目已经进入了部署阶段，项目组已经完成了站点部署的安装工作，现在需要对用户进行站点部署期间的培训工作，项目组成员进行了小组会，讨论了在培训阶段的工作中，所需要注意的方面，以下会议结果中错误的是（）

A、为了进度的考虑，取消对用户的培训，只培训员工 B、根据用户的不同背景和经验，制定不同的培训内容 C、在培训计划中定义培训媒体的种类 D、培训本地支持的员工

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第3题

[单选题] Merris Philips公司Olive项目组的项目已经进入了部署阶段，项目组已经完成了站点部署的安装工作，现在需要对用户进行站点部署期间的培训工作，项目组成员进行了小组会，讨论了在培训阶段的工作会中，所需要注意的方面，以下会议结果中错误的是（）

A、为了禁毒的考虑，取消对用户的培训，只培训员工 B、根据用户的不同背景和经验，制定不同的培训内容 C、在培训计划中定义培训媒体中种类 D、培训本地支持的员工

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第4题

[] 绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）

A、A.薪酬调整 B、B.人事调整 C、C.在职培训 D、D.员工职业生涯规划

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第5题

[] 用户管理知识培训通常包含上岗培训、在职培训、（）、财务制度等几个方面。

A、A.岗位职责 B、B.实地观察 C、C.业务流程 D、D.业务知识与技能

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第6题

[多选题] 除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）

A、树立培训是最大福利的理念 B、在就医便利、大病救治等方面提供帮助 C、搭建创新出彩平台 D、落实救济保障措施

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第7题

[] 即时评价方法主要从以下几个方面进行（）。

A、A.应用学识技能的测验评定培训成效 B、B.应用工作态度调查评定培训成效 C、C.调查员工关于培训的改进建议 D、D.记录培训期间出席人员的变动情况 E、E.效果

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第8题

[多选题] 如果识别出人力资源规划某些方面的不足，可以采取（）方法进行弥补。

A、培训员工 B、保留员工 C、员工发展 D、雇佣新员工

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第9题

[单选题] （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A、员工培训开发管理规划 B、员工长期培训开发规划 C、员工培训开发战略规划 D、战略导向的全局性培训规划

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