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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。

A、负强化

B、间隙强化

C、正强化

D、连续强化

更多“在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。”相关的问题
第1题

A、A.正强化奖励那些符合组织目标行为,希望其进一步加强  B、B.负强化是惩罚那些不符合组织目标行为,希望其减弱直至消失  C、C.不进行正强化也是一种负强化  D、D.正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好  

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第5题

A、个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要  B、个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要  C、个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力  D、个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励  

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第7题

A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望后果  B、奖励那些企业所希望行为,从而加强这种行为  C、对不希望行为采取惩戒措施,使之不再出现  D、对于不希望发生行为采取冷处理  

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第8题

A、双因素理论  B、认知评价理论  C、强化理论  D、期望理论  

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第9题

A、人类需要层次论  B、双因素理论  C、成就需要论  D、强化理论  

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