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更多“强化理论中的负强化，就是（）那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。”相关的问题
第2题
A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果 B、奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为 C、对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现 D、对于不希望发生的行为采取冷处理
第3题
A、A.正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强 B、B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失 C、C.不进行正强化也是一种负强化 D、D.正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
第5题
A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性 B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性 C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性 D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
