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【单选题】

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。

A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性

C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

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第1题

[多选题] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A、正强化 B、衰减 C、负强化 D、惩罚

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第2题

[填空题] 斯金纳将强化程序分为持续性和（）两种类型。

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第3题

[单选题] 斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）

A、正强化 B、负强化 C、自然消退 D、奖励

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第4题

[判断题] 斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。

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第5题

[多选题] 斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。

A、正强化 B、衰减 C、惩罚 D、负强化 E、报酬

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第6题

[多选题] 据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、诋毁

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第7题

[单选题] 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

A、强化理论 B、公平理论 C、期望理论 D、目标设定理论

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第8题

[] 强化理论是由“斯金纳”提出的。

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第9题

[] 斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？

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