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【单选题】

斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）

A、正强化

B、负强化

C、自然消退

D、奖励

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第1题

[判断题] 斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。

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第2题

[单选题] 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

A、内容激励型理论 B、形式激励型理论 C、过程激励型理论 D、行为改造型激励理论

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第3题

[多选题] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A、正强化 B、衰减 C、负强化 D、惩罚

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第4题

[多选题] 斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。

A、正强化 B、衰减 C、惩罚 D、负强化 E、报酬

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第5题

[单选题] 根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）

A、正强化 B、负强化 C、消退 D、诋毁

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第6题

[判断题] 斯金纳的强化理论不能解释语言获得的全部现象，所以这种理论是片面的。

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第7题

[单选题] 把有机体行为的强化程序分为四种类型的心理是（）。

A、巴浦洛夫 B、华生 C、斯金纳 D、米勒

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第8题

[单选题] 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

A、强化理论 B、公平理论 C、期望理论 D、目标设定理论

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第9题

[] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。

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