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【单选题】

强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）

A、双因素理论

B、认知评价理论

C、强化理论

D、期望理论

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第1题

[单选题] 期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。

A、努力与绩效的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与满足个人目标（需要）的关系 D、内部奖励与外部奖励的关系

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第2题

[单选题] 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

A、努力和绩效 B、努力和奖励 C、绩效与奖励 D、奖励与个人需要

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第3题

[多选题] 在期望理论中，需要兼顾的关系有（）

A、努力与奖励的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与个人需要的关系 D、努力与绩效的关系 E、努力与个人需要的关系

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第4题

[判断题] “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。

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第5题

[多选题] 期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）

A、努力和绩效的关系 B、绩效与奖励关系 C、奖励和个人需要关系 D、个人需要与努力的关系

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第6题

[多选题] 关于奖励制度说法正确的是（）

A、奖励制度要体现企业的目标 B、物质奖励优于精神奖励 C、现金奖励优于实物奖励 D、个人奖励优于集体奖励 E、强调及时奖励

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第7题

[判断题] 认知理论强调刺激－反应和奖励、增强等因素对人类行为的贡献。（）

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第8题

[判断题] 认知理论强调刺激-反应和奖励、增强等因素对人类行为的贡献。

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第9题

[多选题] 在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。

A、努力与个人目标的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与个人目标的关系 D、努力与绩效的关系

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