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【多选题】

在期望理论中，需要兼顾的关系有（）

A、努力与奖励的关系

B、绩效与奖励的关系

C、奖励与个人需要的关系

D、努力与绩效的关系

E、努力与个人需要的关系

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第1题

[单选题] 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

A、个人与团体关系 B、奖励和个人需要关系 C、付出与回报关系 D、个人与绩效关系

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第2题

[单选题] 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

A、努力和绩效 B、努力和奖励 C、绩效与奖励 D、奖励与个人需要

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第3题

[多选题] 期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）

A、努力和绩效的关系 B、绩效与奖励关系 C、奖励和个人需要关系 D、个人需要与努力的关系

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第4题

[单选题] （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。

A、需要层次理论 B、期望理论 C、成就需要理论 D、双因素理论

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第5题

[简答题] 简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。

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第6题

[多选题] 期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系，下列哪些属于这三个方面的关系（）

A、努力和绩效的关系 B、尊重和被尊重的关系 C、绩效与奖励关系 D、奖励和个人需要的关系 E、金钱与地位的关系

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第7题

[单选题] 激励理论可分为（）。

A、需要理论、强化理论、期望理论 B、需要理论、基本理论、期望理论 C、需要理论、强化理论、领导理论

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第8题

[单选题] 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。

A、他人需要 B、社会需要 C、组织需要 D、个人需要

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第9题

[简答题] 论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？

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