A、薪酬调查 B、薪酬水平 C、薪酬政策 D、薪酬结构
A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平
A、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B、薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C、岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级 D、薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
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