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【简答题】

简述薪酬水平及其影响因素。

[]

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第1题

[简答题] 简述影响员工薪酬水平的主要因素。

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第2题

[单选题] 某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。

A、该公司背离了薪酬内部一致性原则 B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响 C、薪酬受企业所处行业影响 D、薪酬水平受个人因素影响

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第3题

[简答题] 简述社会保障水平的概念及其影响因素。

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第4题

[单选题] 企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平

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第5题

[简答题] 影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

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第6题

[] 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

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第7题

[简答题] 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

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第8题

[简答题] 简述薪酬水平定位的制约因素。

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第9题

[判断题] 影响存款水平的因素有两大类，一类是宏观因素，另一类是微观因素。宏观因素主要包括宏观经济发展水平、金融当局的货币政策及其目标和金融法律法规的完善。

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