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【简答题】

影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

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第1题

[] 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

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第2题

[多选题] 影响薪酬管理的外部因素有（）。

A、企业的竞争力 B、地区、行业薪酬水平的差异 C、企业制定的薪酬原则与策略 D、政府的宏观调控政策 E、国家法律法规

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第3题

[判断题] 影响存款水平的因素有两大类，一类是宏观因素，另一类是微观因素。宏观因素主要包括宏观经济发展水平、金融当局的货币政策及其目标和金融法律法规的完善。

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第4题

[单选题] 企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平

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第5题

[多选题] 影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。

A、经济发展水平与劳动生产率 B、劳动力市场的供求和竞争状况 C、当地物价变动 D、政府宏观调控 E、生活成本变动

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第6题

[单选题] 某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。

A、该公司背离了薪酬内部一致性原则 B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响 C、薪酬受企业所处行业影响 D、薪酬水平受个人因素影响

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第7题

[单选题] 影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

A、政局的动荡 B、经济形势与宏观经济政策 C、劳动力市场状况 D、政府立法

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第8题

[单选题] 反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是（）。

A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平

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第9题

[多选题] 以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。

A、劳动力市场的供求、竞争状况 B、政府的宏观调控 C、最低工资制度 D、经济发展水平与劳动生产率

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