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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

影响员工的薪酬水平的外部因素不包括()。

A、政局的动荡

B、经济形势与宏观经济政策

C、劳动力市场状况

D、政府立法

更多“影响员工的薪酬水平的外部因素不包括()。”相关的问题
第1题

A、员工岗位、职务差异  B、员工工作经验差异  C、员工工作技能差异  D、员工教育程度差异  

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第4题

A、劳动力市场供求状况  B、相关法律法规  C、物价水平  D、员工服务技能和受训练水平  

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第5题

A、该公司背离了薪酬内部一致性原则  B、企业薪酬水平外部劳动力市场供给因素影响  C、薪酬受企业所处行业影响  D、薪酬水平受个人因素影响  

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第6题

A、员工所在职位相对价值  B、技术水平高低  C、行业工资水平  D、工作时间性  E、补偿性工资差别  

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第7题
[单选题] W寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现,员工们对以下几个方面具有比较明显意见; 第一,公司薪酬调整及时,结果经常导致薪酬尤其是关键职位上员工薪酬比竞争对手要低,这种情况使得一部分员工存在离职倾向; 第二,尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目,但由于公司对员工绩效考核到位,实际结果仍然是干与干差别大,干好干坏差别大,员工工作积极性足; 第三,有些员工表示,当前薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低,但问题也是很大,真正让他们感到是自己工作似乎并没有得到领导足够认可,同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展机会; 第四,公司实行薪酬保密制度,允许员工之间交流薪酬信息,这导致很多员工包括薪酬水平确实较高员工认为公司支付给自己薪酬相对于其他员工而言是公平。 关于W寿险公司薪酬管理中暴露出第一种情况,正确说法是()。 ①.这种情况表明在W险公司中存在薪酬内部公平问题 ②.这种情况表明在W寿险公司中存在薪酬外部竞争性问题 ③.W寿险公司应当定期进行薪酬调查,在此基础上调整薪酬水平 ④.W寿险公司应当尽快进行职位评价,在此基础上重新确定同职位薪酬水平

A、①、②  B、①、③  C、②、③  D、③、④  

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第8题

A、员工将自己薪酬与社会平均薪酬水平比较结果  B、企业将本*公司和其他企业全体员工平均薪酬水平进行比较结果  C、在企业和员工双方对薪酬保密看法之间存在差异性  D、员工将自己薪酬与其他组织中从事同样工作员工薪酬进行比较结果  

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第9题

A、投资收益水平完全取决于投资内部特性和外部因素  B、投资内部特性包括投资工具类型,价格限制,发行者客户基础等  C、影响收益水平外部因素包括国家立法、战争等相关政治事件  D、影响收益水平外部因素都是投资工具发行者所能控制  

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