【单选题】
下面不属于考评面谈的目的的是（）
A、帮助员工发现自己的缺点
B、对下属于员工的表现双方有一致的看法
C、双方对某项缺点的改进计划达成共识
D、指出优点所在
查看正确答案A、指标设置不合理 B、考评安排时间不及时 C、晕轮效应 D、考评结果不应用
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第7题
A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与
第9题
A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分 B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划 C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评 D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
